关于加强外用工管理的决定随着公司的发展，外用工使用数量增加较快，目前对外用工的管理上存在着分工不明、责任不清等问题，不利于公司生产秩序的正常进行，为强化对外用工的管理，经公司研究决定，制定《外包工管理规定》，明确以下管理内容：一、管理部门分工：1、生产线上用工由车间负责管理。2、**工由**负责管理。3、**工由销售公司负责管理。4、**工由**负责管理。5、**装卸工由**负责管理。二、管理内容：1、一切外用工必须以遵守《员工守则》为前提，服从用工部门的管理。2、按照所在岗位的工作要求保质保量地完成本职工作。3、进出公司大门，必须衣冠整齐，并佩戴临时出入证。不得穿着短裤、背心、拖鞋进入公司工地。4、进入工作现场，必须着工作服，必须按规定穿戴劳动保护用品。5、不准在本公司内抽烟、喝酒、丢扔垃圾等废物。6、对偷盗或故意损坏本公司财物的，一经发现，除按财物价值加倍处罚外，视情节轻重，交司法机关处理。7、对违反公司规定的外用工人员，外用工主管部门有权对其作出处理。8、对于公司检查出的外用工违规行为，用工部门负连带责任。三、人事调配：1、现有**及**外用工人员未经用工部门及政工处允许，任何部门及包工头不得随意调配，民工请假必须经用工部门同意。2、根据生产要求，需要增加外用工人员须由用工部门填写用工申请，报政工处及分管领导批准后，方有效。否则，所发生的用工费用公司不予以承认。3、政工处负责外用工的登记、注册。