不同的职业有着一点神奇的共同之处，那就是加班。中国各种职业都受着加班的煎熬，我国加班最狠的三家公司分别为华为，腾讯，阿里巴巴。

要想做的比别人好，就要比别人付出加倍的努力。这句话其实是正确的。试想一下，若是加班没有任何用处的话，为什么还会有人拼命的努力加班呢？

加班最狠的前三家公司，哪一家企业不是他们各自领域的领头羊呢？他们之所以能够成为令世界瞩目的公司，正与他们背后员工的努力工作有着必然的联系。也许在几年前出腾讯外，你也许没听说过现在著名的企业。因为在他们飞黄腾达之前经历很长一段的潜伏期。所有的员工都在拼命的加班，为的是尽力完成工作，在预定期间内以腾出时间进入下一阶段，这是一种良性循环。

我在网络上网上看到一段视频。视频中一家企业的老总质问答辩选手，凭什么你说努力就能一定能说成功？在我的公司没有一个名牌大学毕业生，一天只工作七小时公司照样运行顺利。答辩选手还没有等老总讲完便回击到，所以你的公司不是世界500强。一针见血。的确，一家没有加倍的公司，不一定是最后的公司，但一定不是最好的一流公司。

加班有好也有坏，目的不同结果就不同。好的企业的加班一般是自愿者的公司，一般有对应的奖励制度，充分激发了员工工作的积极性和自发性。而反之，有些公司为了扩大最大利益性，压榨员工自由工作时间，没有相应合适的加班费，损失了工作时员工的耐心与敬业，得不偿失。

工薪阶层以及像老师医生等职业往往是付出与回报不成正比的。例如有的繁重工作的教师拿着固定不变的工资却仍需要加班的加班的现象比比皆是。最终努力是有回报的，心情带给你的往往是向上攀登的机遇。一名老板在选择提拔名额时，往往会偏向手工做更努力的那一类人，加班时间也会随着公司和社会的发展而逐渐变为评价一个员工好坏的标准之一。

加班很累，想必几乎除了工作狂没有人愿意说加班很快乐。加班的实质就是拥有回报的，服务过程很煎熬，但结果很美好。

每个人都希望可以拥有一份不变的工作，在现代社会中懒惰就会被淘汰，只有一次次努力赶超中才能立足脚步向更高的山峰迈进。

简单来说，家柏林想在一定角度上是双向的加班，很累一天八小时制的工作会令人很向往，但是你在加班付出努力比别人更多完成了任务量比别人更多，你的回报就会比那些碌碌无为的人多的多。

最怕一生碌碌无为，还说平凡难能可贵。加班并不是一种倒霉的代名词，而是努力的标志，标志着距离成功，越来越近。